facilitation graphique
dessin en direct, et prise de notes visuelles
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Facilitation graphique du nouveau parcours RSA
Quand il s’agit de dessiner le complexe, la facilitation graphique est d’une grande aide ! Un nouveau parcours RSA a été mis en place suite à des innovations et amélioration dans le process du retour à l’emploi. Mais pas facile d’expliquer aux équipes les changements. Pour accompagner les présentations lors d’un séminaire, rien de mieux que la projection en direct de la facilitation graphique digitale. Aperçu du résultat.
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L’importance de nos valeurs sociétales
Les motivations et les raisons de la collaboration des personnes et des groupes en vue d’une production commune ne sont pas équivalentes. Les rapports que chacun entretient avec les autres, avec les différentes parties prenantes et avec l’entreprise dans son ensemble, ne sont pas stables. « Dans ces conditions structurellement incertaines et instables, la direction de l’entreprise ne peut plus obéir à des règles managériales classiques et hiérarchiques, sans risquer de grandes difficultés qui se manifestent par des blocages et des incompréhensions stérilisantes. Diverses écoles de pensée récentes (lean management, entreprises libérées, …) s’essaient à instiller de la souplesse et de la fluidité dans le management, en cherchant à stimuler l’intérêt…
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Comprendre la Blockchain
Vaste sujet que ce mot bien compliqué ! Blockchain, bitcoin, mineur… euh, vous suivez ?Voici mon résumé en prise de notes visuelles de ce qu’est une chaine de bloc. Petit défi créatif, que se passerait-il si vous pouviez utiliser la Blockchain ? Pensez à ce qui se passerait si vous deviez être 100% transparent. Pensez aux moyens d’être vraiment honnête et ouvert à tous dans votre chaîne de valeur. Quelles opportunités pourraient être créées ?
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L’entreprise libérée décryptée
Inspirée par le livre et une conférence de Isaac Getz, j’ai illustré ce qu’est pour moi ce concept d’entreprise libérée. Où comment passer d’une société du « COMMENT FAIRE » à une société du « POURQUOI LE FAIRE ». Des changements nécessaires dans la transmission du rêve, de la vision et des valeurs de l’entreprise. Et un évident développement du travail collaboratif.
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La grotte Chauvet-Pont d’Arc notes visuelles