Le cœur de nos services consiste à transformer des idées complexes en images simples et faciles à comprendre. Nous combinons vos paroles et contenus avec notre créativité, augmentant la rétention dans la mémoire des informations pour les participants. Cette pratique encourage la pensée créative lors de séminaire ou d’ateliers. Le facilitateur graphique écoute attentivement les conversations et enregistre les idées, les…
Les TIERS-LIEUX & les COLLECTIVITÉS quelles différences & quelles ressemblances ? Un résumé que j’ai illustré pour Mélifaire. Pourquoi faire une illustration pour parler de ce sujet ? Je suis persuadée qu’une image vaut milles mots et qu’elle est plus accessible pour saisir des concepts parfois abstraits. Et comment parler de relation, à part avec un organigramme ? et bien…
Quand il s’agit de dessiner le complexe, la facilitation graphique est d’une grande aide ! Un nouveau parcours RSA a été mis en place suite à des innovations et amélioration dans le process du retour à l’emploi. Mais pas facile d’expliquer aux équipes les changements. Pour accompagner les présentations lors d’un séminaire, rien de mieux que la projection en direct…
Les motivations et les raisons de la collaboration des personnes et des groupes en vue d’une production commune ne sont pas équivalentes. Les rapports que chacun entretient avec les autres, avec les différentes parties prenantes et avec l’entreprise dans son ensemble, ne sont pas stables. « Dans ces conditions structurellement incertaines et instables, la direction de l’entreprise ne peut plus obéir…
Vaste sujet que ce mot bien compliqué ! Blockchain, bitcoin, mineur… euh, vous suivez ?Voici mon résumé en prise de notes visuelles de ce qu’est une chaine de bloc. Petit défi créatif, que se passerait-il si vous pouviez utiliser la Blockchain ? Pensez à ce qui se passerait si vous deviez être 100% transparent. Pensez aux moyens d’être vraiment honnête…
Inspirée par le livre et une conférence de Isaac Getz, j’ai illustré ce qu’est pour moi ce concept d’entreprise libérée. Où comment passer d’une société du « COMMENT FAIRE » à une société du « POURQUOI LE FAIRE ». Des changements nécessaires dans la transmission du rêve, de la vision et des valeurs de l’entreprise. Et un évident développement du travail collaboratif.
